Trainee di perusahaan: Beginilah manfaat semua orang

Trainee di perusahaan Anda sendiri adalah solusi efektif untuk kekurangan pekerja terampil. Mengapa? Setelah masa pelatihan, Anda dapat menerima peserta pelatihan sebagai karyawan tetap. Nilai tambah tambahan: Anda melatih sendiri spesialis masa depan Anda, sehingga kualifikasi mereka disesuaikan dengan perusahaan Anda sejak awal.

isi

Manfaat Anda sekilas
Bagaimana struktur magang?
Kapan perusahaan diizinkan untuk melatih?
Kewajiban Anda sebagai perusahaan pelatihan
Kontrak pelatihan – itu harus disertakan
Berapa biaya tempat magang untuk perusahaan?

Manfaat Anda sekilas

Perusahaan yang melatih spesialis mereka sendiri mendapat manfaat dalam beberapa cara:

• Magang mengamankan generasi pekerja terampil berikutnya untuk perusahaan Anda.
• Daya saing meningkat – Anda sendiri memenuhi syarat peserta pelatihan untuk menjadi spesialis masa depan.
• Kemampuan inovatif, karena talenta muda membawa ide-ide segar bersama mereka.
• Produktivitas meningkat – peserta pelatihan produktif sejak awal.
• Mengurangi Biaya – Menghilangkan kerumitan perekrutan dan perekrutan kembali karena penempatan staf yang salah.
• Magang lebih sering mengidentifikasi diri dengan perusahaan. Hasilnya adalah tingkat fluktuasi yang lebih rendah dan lebih sedikit kehilangan pengetahuan.

Perusahaan pelatihan adalah pemberi kerja yang menarik – fakta yang memiliki efek nyata pada kesuksesan perusahaan. Anda dapat membaca lebih lanjut tentang ini di topik pemasaran personalia.

Bagaimana struktur magang?

Pelatihan ini tentang mempelajari profesi yang diakui negara. Peraturan pelatihan menjadi dasar. Ini memastikan bahwa pelatihan kejuruan seragam secara nasional. Pelatihan dibagi menjadi dua bagian: praktik dan teori. Sementara peserta pelatihan mempelajari keterampilan praktis untuk pekerjaan di perusahaan, ia mendapatkan semua pengetahuan teoretis di sekolah kejuruan. Baik konten pelatihan praktis dan teoritis didefinisikan dalam peraturan pelatihan.

Selama pelatihan, kamar menggunakan penasihat pelatihan untuk memastikan bahwa pelatihan dilakukan dengan benar. Kunjungan mendadak ke pusat pelatihan atau acara informasi untuk semua pihak biasanya dilakukan untuk tujuan ini.

Kapan perusahaan diizinkan untuk melatih?

Selama pelatihan, perusahaan menanamkan semua keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu. Peralatan harus tepat untuk ini – secara organisasi, mekanis, dan profesional. Hanya dengan begitu perusahaan dapat mempekerjakan peserta pelatihan. Persyaratan tambahan: instruktur harus diberi wewenang! Untuk melakukan ini, ia harus lulus tes bakat pelatih dalam pekerjaan pelatihan. Setidaknya satu karyawan/pelatih atau pemilik perusahaan harus memberikan bukti tentang hal ini. Kamar yang bertanggung jawab membuat keputusan akhir.

Informasi lebih lanjut tentang kamar dan persyaratan untuk perusahaan dapat ditemukan di situs web ausbildernetz.de. Berbagai template juga tersedia di sini, mis. B. untuk penjadwalan magang.

Masuk pendatang baru dengan lancar

Pastikan peserta pelatihan dan karyawan baru memiliki semua yang mereka butuhkan untuk menjadi produktif sejak hari pertama.

Unduh daftar periksa orientasi

Kewajiban Anda sebagai perusahaan pelatihan

Jika Anda memutuskan untuk mempekerjakan peserta pelatihan di perusahaan Anda, Anda mengambil berbagai kewajiban. Misalnya, Anda bertanggung jawab untuk memastikan bahwa peserta magang Anda dilatih dengan benar, yaitu sesuai dengan spesifikasi yang ditetapkan dalam peraturan pelatihan. Tanggung jawab sering dibagi antara perekrut dan pelatih. Namun, bagaimana tugas didistribusikan secara rinci tergantung pada struktur internal perusahaan dan ukuran perusahaan.

Selain itu, perusahaan memiliki kewajiban umum terhadap peserta pelatihannya. Mereka didefinisikan sebagai berikut dalam peraturan pelatihan:

• Peserta pelatihan muda harus memberikan sertifikat medis untuk membuktikan bahwa pelatihan yang diinginkan aman untuk kesehatan mereka. Minta ini dari peserta pelatihan Anda.
• Semua hubungan pelatihan harus dimasukkan dalam daftar hubungan pelatihan profesional. Anda mengajukan aplikasi ke kamar Anda yang kompeten.
• Perusahaan pelatihan bertanggung jawab untuk mendaftarkan peserta pelatihan ke jaminan sosial dan sekolah kejuruan.
• Semua sumber daya pelatihan yang diperlukan, mis. B. alat, bahan, disediakan oleh perusahaan pelatihan secara gratis.
• Semua tugas yang diberikan perusahaan kepada peserta pelatihan harus terkait dengan pelatihan.
• Perusahaan pelatihan menjamin keselamatan di tempat kerja.

Majikan juga wajib memberikan cuti berbayar kepada peserta pelatihan untuk bersekolah di sekolah kejuruan. Ini juga berlaku untuk persiapan dan pengambilan semua ujian yang diperlukan. Majikan membayar biaya pemeriksaan yang mungkin harus dibayar. Jika alat diperlukan untuk ujian akhir, pemberi kerja akan menyediakannya secara gratis.

Pelatihan berlangsung sesuai dengan rencana pelatihan yang terstruktur dari segi isi dan waktu. Setiap perusahaan pelatihan harus membuat ini untuk peserta pelatihannya. Pelatih yang bertanggung jawab juga harus diperhatikan di dalamnya.

Kontrak pelatihan – itu harus disertakan

Trainee menerima kontrak pelatihan kejuruan. Ini berbeda dari kontrak kerja biasa dalam beberapa hal. Misalnya, peserta pelatihan di bawah umur juga memerlukan tanda tangan wali yang sah.

Isi kontrak:

• Pelatihan kejuruan – deskripsi dan tujuan
• awal pelatihan
• durasi pelatihan
• Langkah-langkah pelatihan eksternal seperti sekolah kejuruan
• Jam kerja terperinci
• Jumlah remunerasi (meningkat untuk setiap tahun pelatihan)
• Masa percobaan (maksimal empat bulan) dan hak liburan
• Persyaratan Penghentian
• Referensi untuk perjanjian perusahaan dan perjanjian bersama

Trainee memiliki perlindungan khusus terhadap pemecatan. Oleh karena itu, pemutusan hubungan kerja hanya dimungkinkan selama masa percobaan. Setelah itu, perusahaan pelatihan harus memberikan alasan yang sah untuk mengakhiri kontrak pelatihan.

Berapa biaya tempat magang untuk perusahaan?

Jika Anda ingin melatih spesialis masa depan Anda sendiri, Anda harus berinvestasi. Karena terlebih dahulu perusahaan harus mendapatkan peralatan untuk tempat kerja (peralatan yang diperlukan) dan bahan pemeriksaan. Mungkin juga ada biaya untuk pelatihan bersama. Tergantung pada industrinya, Anda akan dikenakan biaya satu kali sebesar €2.000 – €5.000. Selain itu, ada gaji pelatihan bulanan, yang pada tahun ketiga pelatihan dapat berjumlah hingga €1,400 kotor.

Meskipun jumlah ini tampak menakutkan pada awalnya, perusahaan mendapat manfaat dari peserta pelatihan dalam jangka menengah dan panjang. Karena mereka melindungi perusahaan dari perkiraan kekurangan pekerja terampil. Oleh karena itu, semakin banyak perusahaan melihat kunci keberhasilan masa depan dalam pelatihan spesialis mereka sendiri. Bandingkan biaya dan hasil magang. Anda akan melihat: Pelatihan terbayar!

Artikel ini mungkin juga menarik bagi Anda:

• Keterbatasan tanpa alasan material: Anda harus mempertimbangkan ini.
• Referensi pekerjaan: Kewajiban hukum dan persyaratan konten Anda
• Pemutusan kontrak kerja biasa: Anda harus mempertimbangkan persyaratan ini
• Apakah Anda juga merekrut di luar negeri? Kemudian baca artikel ini untuk mengetahui semua yang perlu Anda ketahui tentang izin kerja.

Penafian:

Kami menarik perhatian Anda pada fakta bahwa situs web kami hanya untuk tujuan informasi yang tidak mengikat dan bukan merupakan nasihat hukum dalam arti yang sebenarnya. Isi dari penawaran ini tidak dapat dan tidak boleh menggantikan nasihat hukum individu dan mengikat yang menangani situasi khusus Anda. Dalam hal ini, semua informasi yang diberikan tidak menjamin kebenaran dan kelengkapannya.

Isi situs web kami – terutama kontribusi hukum – diteliti dengan sangat hati-hati. Namun demikian, penyedia tidak dapat bertanggung jawab atas kebenaran, kelengkapan, dan aktualitas informasi yang diberikan. Secara khusus, informasi tersebut bersifat umum dan bukan merupakan nasihat hukum dalam kasus individu. Untuk menyelesaikan kasus hukum tertentu, silakan berkonsultasi dengan pengacara.

Kelola semua karyawan secara terpusat

Uji Personio sekarang

Bagikan Artikel ini