Penguraian CV: Temukan pelamar yang tepat dalam sekejap

Software pengurai CV mendukung perekrut dalam melihat dan menyortir CV – karena menemukan kandidat yang tepat seperti mencari jarum terkenal di tumpukan jerami. Kami mengungkapkan apa yang perlu Anda ketahui tentang pembacaan otomatis CV – dan untuk siapa pengurai CV bermanfaat.

isi

Definisi: Apa itu Parsing CV?
Bagaimana cara kerja penguraian CV?
Apa manfaat penguraian CV?
Format apa yang dapat dibaca oleh perangkat lunak pengurai CV?
Apakah penguraian CV masuk akal bagi Anda?

Banyak perekrut mengeluh bahwa pra-seleksi pelamar yang memakan waktu adalah masalah utama ketika mencari staf di perusahaan menengah. Pada saat yang sama, 42% dari semua pelamar kerja belum melamar pekerjaan karena proses lamaran terlalu rumit. 22% telah menolak pekerjaan karena kurangnya apresiasi dalam proses lamaran. Penguraian CV menjanjikan solusi untuk semua masalah ini – tetapi apakah pengurai CV itu?

Definisi: Apa itu Parsing CV?

Parsing CV adalah analisis otomatis dan pembacaan CV dalam proses aplikasi online. Pengurai CV menyaring data pelamar penting seperti nama, alamat, pendidikan dari CV yang diunggah dan mentransfernya ke sistem manajemen pelamar dengan cara yang terstruktur dengan baik

Dalam bahasa Jerman, “CV Parsing” dapat diterjemahkan sebagai “analisis CV semantik”: CV adalah singkatan dari CV (curriculum vitae), “parsing” berasal dari bahasa Inggris dan berarti sesuatu seperti menganalisis sintaks.

Jangan bingung: Istilah AS “resume parsing” menggambarkan fungsi yang sama.

Bagaimana cara kerja penguraian CV?

Teknologi penguraian CV bekerja dengan kecerdasan buatan dan digunakan dalam perekrutan elektronik. Dengan bantuan analisis semantik, CV Parser mengenali modul teks individual di CV pelamar dan mentransfernya ke bidang data sistem manajemen pelamar. Untuk mengatur informasi di CV, algoritma memproses sejumlah besar data dan mengenali pola dan hubungan struktural dalam sintaks. Misalnya, software pengurai CV mengetahui bahwa alamat ada di bagian atas CV. Sistem yang sangat cerdas bahkan dapat mengidentifikasi foto aplikasi menggunakan pengenalan wajah.

Dasar keputusan terbaik untuk perekrutan Anda

Cukup unggah CV ke Personio. Sistem membuat kandidat secara otomatis, mentransfer informasi penting dan menunjukkan gambaran umum tentang semua langkah aplikasi yang telah diselesaikan.

Penguraian CV dengan Personio

Apa manfaat penguraian CV?

Penguraian CV memiliki dua manfaat utama bagi bisnis.

1. Teknologi ini menghemat waktu perekrut saat menyortir CV.
2. Ini memastikan proses aplikasi yang lancar dan pengalaman kandidat yang lebih baik bagi pelamar.

Kurangnya waktu adalah masalah yang signifikan dalam perekrutan. Siapa pun yang menunda proses aplikasi tidak hanya menyebabkan kebencian di antara para kandidat, tetapi juga dapat kehilangan pelamar sama sekali. Yaitu kepada pesaing yang lebih cepat melakukan penawaran. Penguraian CV bertujuan untuk mengubah itu. Pengurai CV mentransmisikan dan menyimpan data pelamar dengan cara yang jelas dalam sistem manajemen pelamar sehingga perekrut dapat melihat sekilas siapa yang dapat masuk ke dalam tim. Penguraian CV menghemat waktu di bagian administratif proses rekrutmen – sehingga Anda dapat berkonsentrasi pada hubungan pribadi dengan kandidat dan perencanaan personel strategis.

Selain itu, perangkat lunak penguraian CV yang baik membaca berbagai macam format file dan memastikan bahwa kandidat yang baik tidak disortir karena masalah pemformatan.

Studi kasus dalam penguraian CV:

Pengurai CV sangat berguna saat bekerja dengan headhunter dalam proses perekrutan. Jika headhunter meneruskan dokumen aplikasi kepada Anda melalui email, itu dapat dengan cepat menjadi membingungkan. Perekrut kemudian dapat dengan mudah mengunggah CV yang telah mereka kirim ke Pengurai CV dan meminta data pelamar yang relevan dibacakan dan disimpan secara terpusat di sistem. Pelamar dapat dengan mudah dikelola dan dibandingkan dengan cara ini – tanpa kekacauan dokumen.

Penguraian CV juga dapat meningkatkan pengalaman kandidat – asalkan perangkat lunak memungkinkan pemohon untuk mengunggah dokumen. Bayangkan situasi berikut dari sudut pandang pelamar: Pekerjaan yang menyenangkan, formulir aplikasi online yang mengerikan dan tepat sebelum mengirim data yang dimasukkan dengan susah payah – pesan kesalahan. Sulit untuk memperkirakan berapa banyak potensi yang telah menyelinap melalui jari-jari perusahaan karena aplikasi yang dibatalkan. Menurut sebuah studi Statista, 42% dari mereka yang disurvei belum melamar pekerjaan karena proses lamaran terlalu rumit. Jika Anda mengizinkan pelamar Anda untuk mengunggah CV alih-alih mengetik informasi dengan susah payah, Anda membuat kesan positif tepat di awal proses. Dan itu penting, terutama di saat kekurangan pekerja terampil dan Pekerjaan Baru!

Inilah cara Anda mengaktifkan pengalaman kandidat yang positif

Dalam webinar ini, kami menjelaskan bagaimana Anda dapat meyakinkan pelamar tentang perusahaan Anda bahkan sebelum wawancara pertama.

Tonton webinarnya sekarang

Untuk lebih banyak konteks dan studi kasus, lihat artikel ini tentang Pengalaman Kandidat.

Format apa yang dapat dibaca oleh perangkat lunak pengurai CV?

Penguraian CV bekerja dengan format yang berbeda tergantung pada perangkat lunaknya. Ini berarti bahwa pelamar dan perekrut dapat mengirimkan CV mereka dengan cara yang berbeda: dipindai sebagai gambar, sebagai PDF atau sebagai dokumen Word klasik.

Format umum yang dapat dibaca oleh perangkat lunak penguraian CV:

• pdf
• dokter
• dok
• png
• jpeg

Beberapa parser CV juga dapat menangani txt, rtf, dan gif.

Banyak pengurai CV juga dapat membaca profil di jejaring sosial. Jika kandidat dapat melamar dengan satu sentuhan tombol dengan profil LinkedIn atau Xing mereka, ini juga disebut sebagai aplikasi sekali klik. Parser CV menganalisis data pelamar dari profil dan mentransfernya ke sistem manajemen pelamar dari perusahaan yang memposting pekerjaan. Zak, selesai!

Apakah penguraian CV masuk akal bagi Anda?

Penguraian CV bermanfaat bagi siapa saja yang ingin membuat keputusan perekrutan yang cepat dan terstruktur dan untuk siapa fungsi penguraian CV belum tercakup dalam solusi SDM holistik mereka.

Pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu dalam memutuskan penyedia parsing CV

• Apakah produk dapat dengan mudah dihubungkan ke perangkat lunak HR saya yang sudah ada?
• Apakah penyedia memiliki latar belakang teknis yang tepat (TI, perekrutan, mungkin ilmiah linguistik)?
• Apakah ekstraksi data pemohon dasar (nama, tanggal lahir, dll.) cukup untuk saya?
• Apakah CV Parser harus bisa membaca aplikasi multibahasa?
• Apakah model penetapan harga sesuai dengan perekrutan di perusahaan saya?

Unduh: Formulir evaluasi untuk wawancara kerja

Unduh sekarang

Bagikan Artikel ini