Konsultasi personel terbaik di Jerman: Tinjauan

Di sebagian besar sektor, pasar tenaga kerja tersapu kosong. Ada kekurangan pekerja terampil di mana pun mata perekrutan melihat. Oleh karena itu, para pencari personel semakin meminta dukungan dari konsultan personalia. Tapi siapa salah satu konsultan SDM terbaik? Gambaran.

Apa yang sebenarnya dilakukan konsultan SDM?

Jika Anda mencari staf hari ini, Anda akan menemukan bantuan dari konsultan personalia. Mereka ditugaskan oleh majikan untuk melakukan pencarian personel yang rumit, terutama di area pasar tenaga kerja yang sangat tipis. Setiap kali kegiatan pencarian perusahaan sendiri tidak mengarah pada kesuksesan yang diinginkan, konsultan personalia ikut bermain. Hal ini semakin sering terjadi, terutama dalam hal mengisi posisi penting perusahaan.

Oleh karena itu, konsultan personalia adalah “pencari personel eksternal”. Nilai tambah khusus Anda: Anda memiliki spesialisasi dalam metode perekrutan tertentu dan dapat mengisi posisi dalam waktu sesingkat mungkin. Ini termasuk, misalnya, pencarian langsung untuk kandidat di jaringan Anda sendiri, di basis data bisnis, atau di acara-acara dengan kontak langsung berikutnya.

Konsultan personalia terbaik di Jerman: Peringkat A

Tetapi perusahaan yang ingin menggunakan jasa konsultan personalia dimanjakan dengan pilihan: Jika Anda memasukkan istilah pencarian konsultasi personalia di Google, Anda akan menerima lebih dari tujuh juta hasil pencarian dalam waktu kurang dari satu detik. Hal ini menunjukkan bahwa pasar untuk konsultan personalia menjadi besar dan tidak terkendali.

Daftar berikut akan membantu mendapatkan gambaran umum dan menemukan agensi yang tepat. Dasarnya adalah perbandingan berbagai peringkat yang memeriksa layanan perusahaan konsultan dan mengevaluasinya dari sudut pandang ilmiah.

Egon Zehnder

Egon Zehnder beroperasi sebagai perusahaan global. 450 konsultan bekerja untuk konsultan personalia, yang mencari eksekutif di bidang jasa keuangan, kesehatan, teknologi & komunikasi, ilmu pengetahuan, yayasan, budaya, politik, konsumen, industri dan jasa setiap hari. Di Egon Zehnder, hubungan klien sering berlangsung selama beberapa dekade. Remunerasi konsultan hanya didasarkan pada keberhasilan.

Konsultasi manajemen Hager

Hager Management Consulting menempatkan spesialis dan manajer di bidang ini: Agribisnis & Distribusi, Perbankan, Barang Konsumen, Energi & Utilitas, Industri, Operasi TI, Layanan TI, Ilmu Hayati, Barang & Mode Mewah, Jaringan &, Telekomunikasi, Layanan Profesional, Ritel & E-Commerce, Perangkat Lunak, Olahraga, Solusi Teknologi, Perjalanan, Transportasi & Logistik.

Melalui pengembangan berkelanjutan dari pendekatan dan metode internal, konsultan manajemen telah mengembangkan 4iProcess® di bidang penempatan. Dalam hal ini, setiap pesanan pelanggan dipahami sebagai proyek dengan kontak tetap, jadwal proyek dengan pencapaian yang ditentukan, dan pelaporan proyek khusus pelanggan. Setiap proyek dikelola secara individual melalui dialog, pertukaran dan diskusi.

iPotensi

Karyawan iPotentials bersaing untuk mengisi posisi kunci digital di perusahaan. Mereka mengelola seluruh proses pencarian klien – mulai dengan mendefinisikan profil menggunakan model keunggulan internal, melalui pendekatan kandidat, hingga melakukan wawancara dan menandatangani kontrak.

Korn/Ferry

Korn/Ferry adalah konsultan pencarian eksekutif dan manajemen bakat terbesar di dunia. Perusahaan konsultan personalia mempekerjakan lebih dari 7.000 orang di seluruh dunia di 88 kantor di Eropa, Amerika Utara dan Selatan, Afrika, Timur Tengah dan Asia. Korn/Ferry menjalankan bisnis melalui tiga unit bisnis:

• Korn Ferry: Pencarian Eksekutif
• Korn Ferry Hay Group: konsultasi kepemimpinan & bakat, kompensasi dan evaluasi pekerjaan, konsultasi organisasi
• Korn Ferry Futurestep: Pencarian Profesional, Pengalihdayaan Proses Rekrutmen

CariKonsultasikan

Perusahaan berhasil membentuk perubahan digital dengan SearchConsult. Sebuah tim yang terdiri dari hampir 60 orang bekerja di konsultan manajemen, yang mengkhususkan diri dalam mengisi posisi spesialis dan manajemen di bidang transformasi digital.

Pengetahuan mendalam tentang industri dan pengalaman bertahun-tahun membantu para konsultan mengisi lowongan terkait topik-topik seperti Industri 4.0, Internet of Things, Big Data, Machine Learning, atau Cloud Computing. Menurut pernyataan mereka sendiri, tim ini mampu bertahan bahkan menghadapi tantangan perekrutan yang sangat khusus.

Dwight Cribb

Dwight Cribb mengkhususkan diri dalam pencarian eksekutif untuk eksekutif cerdas digital. Konsultan personalia mengisi posisi manajemen pusat dengan potensi tinggi kelas atas untuk kliennya. Sejak tahun 1998, konsultan personalia Dwight Cribb telah memberikan nasihat kepada perusahaan dalam ekonomi digital dan mereka yang ingin menghadapi tantangan perubahan digital. Dari Hamburg, Berlin dan Zurich, Cribb memberi nasihat kepada perusahaan-perusahaan tentang pengembangan struktur personel yang sesuai dan mengisi badan manajemen dengan kandidat yang sesuai.

Konsultan Eksekutif Kienbaum

Konsultan Eksekutif Kienbaum berkantor pusat di Gummersbach dekat Cologne. Perusahaan ini pernah menjadi konsultan manajemen klasik dan hanya mengoperasikan konsultasi personalia sebagai pekerjaan sampingan. Sementara itu, Kienbaum memiliki basis yang lebih luas dan mengoperasikan kantor di banyak negara. Fokus layanan yang ditawarkan terutama di bidang pencarian eksekutif, penempatan keluar, saran remunerasi, diagnostik manajemen, dan saran komunikasi.

Konsultan Eksekutif Rochus Mummert

Konsultan tersebut didirikan lebih dari empat dekade lalu oleh mantan manajer industri Rochus Mummert dan terutama telah membuat nama untuk dirinya sendiri di antara bisnis keluarga dan perusahaan menengah. Dalam beberapa tahun terakhir, Rochus Mummert telah meningkatkan fokus internalnya pada pencarian eksekutif. Perusahaan ini berbasis di Munich dan memiliki tiga kantor lain di Jerman.

Heidrick & Perjuangan

Pada 1950-an, Gardner Heidrick dan John Struggles membuka layanan pencarian sistematis dan kontak telepon langsung dengan para eksekutif. Dengan demikian, dua mantan konsultan manajemen meletakkan dasar bagi industri baru. Perusahaan ini sekarang menjadi salah satu perusahaan konsultan personalia terbesar. Heidrick & Struggles memiliki lebih dari 50 kantor di seluruh dunia dan mempekerjakan sekitar 1.600 orang.

Urval Merkurius

Didirikan di Swedia pada tahun 1967, Mercuri Urval telah berkembang menjadi perusahaan konsultan global terkemuka. Ini mempekerjakan lebih dari 700 orang di lebih dari 25 negara di lima benua. Di antara pakar industri, ini dianggap sebagai pemimpin dunia dalam bidang diagnostik manajemen dan analisis potensial. Raksasa konsultan personalia ini memiliki enam kantor di Jerman saja.

Robert Half

Robert Half adalah penyedia layanan personel spesialis pertama dan terbesar di dunia untuk para profesional dan eksekutif di bidang keuangan dan akuntansi, perbankan dan layanan keuangan, TI dan di sektor komersial. Berkat spesialisasi profesional mereka di industri tertentu, konsultan di Robert Half menawarkan pelanggan mereka layanan individual yang dibuat khusus dan mampu menilai kebutuhan industri individu dengan baik.

Bagikan Artikel ini