Peristiwa HR paling penting tahun 2018: Gambaran umum

Ada beberapa acara HR di mana industri bertemu, bertukar ide, berjejaring, atau mendorong inovasi bersama. Bahkan jika tahun sekarang sudah maju – masih ada beberapa acara kelas atas. Ikhtisar konferensi dan kongres yang paling penting.

Eropa Pribadi Masa Depan

• Kapan: 11-13 September
• Dimana: Cologne

Keterangan:

Dalam ekonomi yang semakin digital, di mana algoritma dan robot semakin mengambil alih pekerjaan pengetahuan, pertanyaan tentang peran manusia muncul.

• Bagaimana seharusnya kita menggunakan teknologi dan kecerdasan buatan secara bijaksana di dunia kerja?
• Apa peran yang dimainkan manusia?

Manajer personalia dan pemikir manajemen mengadakan dialog satu sama lain di Zukunft Personal Europe dan berbicara tentang topik masa depan yang penting yang memengaruhi SDM. Moto Zukunft Personal Europe adalah “bekerja: solusi – sukses dalam versi beta permanen” dan, dengan lebih dari 770 peserta pameran dan lebih dari 450 pembicara kelas atas, memberikan opsi praktis untuk tindakan guna membentuk perubahan secara positif.

Informasi lebih lanjut: http://www.europe.zukunft-personal.com/de/

solusi.hamburg

• Kapan: 12-14 September
• Dimana: Hamburg

Keterangan:

solusi.hamburg adalah salah satu kongres digitalisasi terbesar di Jerman. Selain strategi dan solusi, juga menawarkan banyak kesempatan untuk bertukar pikiran tentang perubahan digital. Dalam beberapa ratus kuliah, lokakarya dan acara networking dengan pembicara kelas atas seperti moderator dan jurnalis Ranga Yogeshwar, Senator Hamburg Dr. Carsten Brosda atau penulis dan jurnalis Sascha Lobo, topik digitalisasi digali secara mendalam. Hari pertama pameran didedikasikan untuk strategi, hari kedua untuk kolaborasi, dan hari ketiga untuk teknologi.

Informasi lebih lanjut: https://solutions.hamburg

HR BarCamp Wina

• Kapan: 20-21 September
• Dimana: Wina

Keterangan:

HR BarCamp dimulai di Berlin enam tahun lalu. Sementara itu, ia juga telah tiba di Wina dan Zurich dan merupakan salah satu sorotan dalam kalender acara tahunan pakar SDM. Sekitar 200 ilmuwan, praktisi, dan penyedia layanan bertemu di HR BarCamp untuk bertukar pandangan tentang topik inovatif terkini dalam pekerjaan SDM. Apa itu BarCamp? Dalam format acara ini, tidak ada kuliah oleh para ahli secara berurutan. Sebaliknya, fokusnya adalah mengembangkan ide-ide baru bersama.

Misalnya untuk pertanyaan berikut:

• Alat apa yang akan relevan untuk SDM dalam waktu dekat?
• Seperti apa tempat kerja dan dunia kerja di masa depan?
• Bagaimana “pergeseran” dari dunia kerja lama ke dunia kerja baru dapat dikuasai?

Tujuannya adalah untuk berdiskusi satu sama lain dan untuk belajar sesuatu yang baru bersama-sama, untuk menemukan sesuatu yang baru atau untuk menginspirasi orang lain. Informasi lebih lanjut: http://hrbarcamp.eu

HR Inside Summit

• Kapan: 8 Oktober
• Dimana: Wina

Keterangan:

Dengan hampir 2.000 peserta, HR Inside Summit adalah acara HR terbesar di Austria dan telah menjadi platform penting untuk pertukaran di bidang HR. HR Inside Summit adalah kombinasi dari kongres spesialis dan pameran dagang dan bertujuan untuk mentransfer pengetahuan dengan pakar internasional terkemuka.

Pertukaran dan jaringan dengan rekan-rekan industri internasional tentang tantangan saat ini dalam manajemen sumber daya manusia tidak diabaikan. Program ini diakhiri dengan HR Award, yang menghormati proyek dan ide SDM paling inovatif di gala malam. Informasi lebih lanjut: https://www.hrsummit.at

Pameran personel di Munich

• Kapan: 17 Oktober
• Dimana: Munich

Keterangan:

Pameran SDM di Munich adalah tempat pertemuan untuk adegan SDM dan mencakup topik-topik berikut:

• Cari dan pilih karyawan yang tepat untuk pekerjaan yang tepat
• motivasi pegawai
• Menargetkan kesepakatan dan orientasi terhadap tujuan perusahaan secara keseluruhan
• Loyalitas karyawan melalui sistem insentif
• pendidikan lebih lanjut
• Suasana kerja yang positif
• hukum personalia

Informasi lebih lanjut: https://www.personal-world.de

Kongres Dunia Teknologi SDM 2018

• Kapan: 23-24 Oktober
• Dimana: Amsterdam

Keterangan:

HR Tech World Congress 2018 ditujukan untuk orang-orang yang bertanggung jawab atas TI di lingkungan SDM atau mencari solusi baru. Sebuah pameran internasional dengan ceramah dan diskusi yang menyertainya diadakan di Amsterdam. Bahasa acara adalah bahasa Inggris.

Di sini juga, berurusan dengan revolusi industri keempat akan menjadi salah satu topik utama. Para pakar yang hadir akan membahas dunia kerja yang didominasi oleh kecerdasan buatan dan big data. Selain itu, manajemen sumber daya manusia bergulat dengan visi baru globalisasi yang sedang berlangsung dalam menghadapi gangguan sosial-ekonomi dan politik yang semakin meningkat. Untuk tetap menjadi yang terdepan, para pemimpin organisasi harus lebih gesit dan inovatif dari sebelumnya.

Informasi lebih lanjut: https://www.unleashgroup.io/amsterdam

Hari perekrutan sosial

• Kapan: 29 dan 30 Oktober
• Dimana: Berlin

Keterangan:

Moto dari Social Recruiting Days 2018 adalah “Kekuatan Kata”. Ini bukan sembarang slogan, tetapi merupakan singkatan dari rekrutmen di era digital. Beberapa contoh:

• Apa jadinya HR atau rekrutmen di media sosial, misalnya, tanpa kata-kata?
• Atau seperti apa tampilan iklan lowongan kerja tanpa konten yang tepat?
• Atau bagaimana komunikasi dengan karyawan potensial bekerja tanpa bahasa?

Tujuan dari Hari Perekrutan Sosial adalah untuk mendorong manajer SDM dalam banyak cara untuk menemukan kata-kata yang tepat ketika menangani bakat. Kutipan tematik kecil dari program:

• Apa yang perlu diketahui semua orang dalam perekrutan tentang sumber!
• Bagaimana solusi intelijen bisnis memungkinkan analisis perekrutan tingkat lanjut
• Iklan pekerjaan klasik memiliki harinya – bagaimana perekrutan wanita bekerja hari ini!
• Sumber sebagai pola pikir dan mengapa Anda harus memperlakukannya seperti itu
• Google Jobs – akhirnya atau bagaimana sekarang?

Informasi lebih lanjut: https://www.socialrecruitingdays.de/programme/

Kongres personalia Jerman untuk perusahaan menengah

• Kapan: 20 November
• Dimana: Stuttgart

Keterangan:

Di masa lalu, perusahaan menengah membutuhkan satu hal di atas segalanya untuk menjadi sukses: modal. Hari ini sumber daya lain telah menjadi fokus: bakat terbaik. Kongres personalia Jerman untuk perusahaan menengah berfokus pada masalah personalia. Para ahli dan praktisi dari perusahaan menengah akan membahas bagaimana perusahaan mengelola untuk menutup kesenjangan yang menganga dalam tenaga kerja mereka pada saat perang untuk bakat.

Informasi lebih lanjut: https://www.abc-personal-strategie.de/konggress/

Bagikan Artikel ini