Pekerjaan Facebook: Fungsi untuk majikan dijelaskan
Pekerjaan Facebook ada di sini. Fungsi ini telah aktif di Jerman sejak musim semi 2018 dan menawarkan berbagai peluang menarik bagi pemberi kerja. Tapi apa sebenarnya yang ada di baliknya? Bagaimana perekrut dapat menggunakan Pekerjaan Facebook? Gambaran.
Saat-saat ketika pertukaran pekerjaan klasik memiliki proposisi penjualan yang unik di pasar perekrutan telah berakhir. Portal sekarang juga memasuki sektor rekrutmen yang sampai saat ini belum tentu terkait dengan topik ini. Beberapa tahun yang lalu, misalnya, manajer SDM yang berusaha dengan sungguh-sungguh untuk merekrut melalui Facebook hanya mendapat senyum lelah dari rekan-rekan mereka: Itu bukan saluran perekrutan. Itu telah berubah drastis.
Perusahaan telah memposting pekerjaan di media sosial untuk waktu yang lama. Sekarang mereka mendapatkan dukungan resmi. Layanan “Facebook Jobs” baru-baru ini diluncurkan di Jerman, Austria dan Swiss. Dan? Sekarang siapa yang benar?
Pekerjaan Facebook: Raksasa media sosial merasakan potensi
Kekurangan pekerja terampil merajalela di Jerman. Jadi, perekrutan telah menjadi ladang penghasil uang. Begitu banyak perekrut yang saat ini mati-matian mencari orang baik! Rupanya semakin banyak raksasa internet yang berpikir bahwa mereka dapat dibantu. Bahkan mereka yang awalnya tidak terlalu peduli dengan topik perekrutan.
Misalnya, setelah raksasa Silicon Valley, Google, baru-baru ini meluncurkan layanan “Google Jobs” di AS dan ingin mengikutinya di Jerman, raksasa media sosial Facebook kini juga merasakannya. Dia tidak lagi hanya ingin membuat jaringan orang di ranah pribadi, tetapi juga ingin menyatukan apa yang menjadi milik bersama di lingkungan profesional. Setelah peluncuran yang sukses di AS dan negara lain, fungsi “Pekerjaan Facebook” kini juga tersedia di Jerman, Austria, dan Swiss.
Facebook: Terjun ke pasar perekrutan
Bukan kebetulan bahwa Facebook ingin membangkitkan pasar perekrutan. Perusahaan telah lama membagikan iklan pekerjaan mereka di media sosial, dan para pencari kerja merasa nyaman ketika tawaran pekerjaan yang tepat muncul di aliran mereka sendiri tanpa tindakan apa pun. Anda tidak perlu menghabiskan banyak waktu untuk mencari, pekerjaan akan datang kepada Anda. Keuntungan: Dengan cara ini, perusahaan juga dapat menjangkau orang-orang yang tidak terlalu aktif mencari, tetapi terbuka untuk perubahan pekerjaan.
Berkat keunggulan ini, penerimaan perekrutan sosial telah meningkat di kedua sisi dalam beberapa tahun terakhir, seperti yang ditemukan oleh para peneliti di University of Bamberg dalam studi Tren Perekrutan 2018 mereka. Di sini tertulis: “Sekitar tiga perempat dari 1.000 perusahaan teratas menilai penggunaan media sosial dalam perekrutan personel sebagai hal yang positif. Tujuh tahun lalu, ketika tren rekrutmen masih baru, hanya separuh yang melihat sisi positifnya.”
Perekrutan sosial: bagian integral dari rekrutmen personel
Sementara itu, rekrutmen sosial telah menjadi bagian integral dari rekrutmen personel. Karena para kandidat juga terbakar: “Di sisi kandidat, penggunaan aplikasi media sosial dalam rekrutmen (…) dinilai baik oleh hampir dua pertiga. Perbandingan tahun-ke-tahun menunjukkan bahwa pangsa tersebut telah meningkat lebih dari dua kali lipat dalam enam tahun terakhir; pada tahun 2012 hanya sekitar seperlima. Kandidat perempuan dan yang lebih muda lebih positif dalam penilaian mereka.”
Memasang iklan lowongan kerja melalui Facebook Jobs tidak serta merta hanya menarik bagi para pemain besar, melainkan bagi perusahaan kecil dan menengah. Karena Facebook Jobs ditujukan untuk karyawan dan pengusaha yang ingin saling mencari secara lokal atau regional.
Dengan demikian, fungsi tersebut dimainkan oleh banyak usaha menengah dan kerajinan yang sangat mencari kaum muda. Jadi Facebook Jobs tampaknya tidak bersaing dengan portal pekerjaan klasik, yang biasanya tidak berorientasi regional. Sebaliknya, platform media sosial ingin menutup celah yang ada dalam perekrutan.
Bagaimana cara kerja Facebook Jobs?
Tapi singkat cerita. Bagaimana cara kerja Facebook Jobs? Pencari kerja dapat menggunakan Pekerjaan Facebook secara gratis. Untuk melakukan ini, mereka memanggil tawaran pekerjaan dari wilayah tersebut dengan aplikasi ponsel cerdas mereka melalui pasar platform media sosial.
Satu klik pada kios pasar di bagian bawah aplikasi dan pencari kerja dapat mencari penawaran menarik dalam berbagai kategori. Di bawah ini adalah bagian “Pekerjaan”. Atau, pengguna dapat mengakses Facebook Jobs melalui halaman Facebook perusahaan atau di browser Internet di www.facebook.com/jobs.
Sesampai di sana, karyawan memiliki berbagai opsi untuk memfilter:
- Menurut Industri
- jarak
- jenis pekerjaan
Lamaran melalui Facebook Jobs
Jika ditemukan pekerjaan yang menarik, pencari kerja dapat memulai proses lamaran langsung di Facebook. Dengan mengklik tombol “Daftar sekarang”, formulir aplikasi terbuka, yang sudah diisi dengan beberapa stasiun data dan karier seolah-olah ajaib.
Tentu saja, ini tidak ada hubungannya dengan sihir. Informasi tersebut berasal dari profil yang telah disetor oleh pemohon sendiri di Facebook. Semakin rinci hal ini, semakin sedikit yang harus ditambahkan pemohon.
Selain informasi pribadi, langkah karir individu dapat dijelaskan secara rinci. Lokasi, nama majikan dan deskripsi aktivitas dapat disimpan untuk masing-masing. Durasi setiap pekerjaan juga dapat ditentukan.
Semuanya disimpan dan kemudian dapat dikirim dengan setiap aplikasi baru dengan satu sentuhan tombol. Pemohon menekan tombol kirim dan pemberi kerja memiliki semua data profil yang dirilis. Itu saja yang diperlukan untuk mendaftar melalui Facebook.
bertukar dengan majikan
Perusahaan hanya melihat informasi pribadi yang merupakan bagian dari aplikasi atau yang terlihat secara publik di profil Facebook pemohon. Untuk mendapatkan informasi tentang tawaran pekerjaan yang sesuai setiap saat, pihak yang berkepentingan juga dapat mengaktifkan notifikasi terkait.
Segera setelah aplikasi dikirim, pelamar dapat menggunakan messenger terintegrasi untuk bertukar informasi dengan perusahaan dan mengklarifikasi pertanyaan lebih lanjut. Atau, ini juga berfungsi melalui email jika kandidat telah memberikan alamatnya.
Pasang iklan lowongan kerja di Facebook
Bagi perusahaan, Facebook Jobs sama mudahnya digunakan dan gratis. Identitas perusahaan diperlukan. Di sini, administrator situs dapat memposting lowongan dengan gambar, deskripsi pekerjaan, detail lokasi, dan definisi jenis pekerjaan: penuh waktu, paruh waktu, magang, pekerja sementara, dll. Jika mereka mau, mereka juga dapat menunjukkan pembayaran untuk posisi tersebut, tetapi ini bukan suatu keharusan.
Pengusaha juga dapat menentukan bidang mana yang harus diisi pemohon nanti dalam formulir online. Namun, tidak ada opsi seperti unggah PDF.
Postingan tersebut kemudian secara otomatis muncul di beberapa tempat di Facebook:
- Di halaman Facebook perusahaan
- Di Pasar
Namun, posting pekerjaan juga dapat diiklankan seperti posting lain di halaman bisnis untuk menarik perhatian pelamar yang sesuai dengan cara yang lebih tepat sasaran. Majikan harus membayar untuk ini. Iklan pekerjaan kemudian muncul di umpan berita kandidat yang cocok. Pengusaha dapat memilih kelompok sasaran mana yang harus melihat tawaran pekerjaan berdasarkan beberapa data demografis. Merekrut bisa sangat mudah.
0 Komentar
Posting Komentar