Kursus pelatihan branding perusahaan & kursus sertifikat: perbandingan kemungkinan kursus pelatihan

Siapapun yang secara profesional aktif di bidang employer branding harus secara teratur mendapatkan ide-ide baru dari kursus pelatihan lebih lanjut. Hanya dengan cara ini dia selalu up to date dengan langkah-langkah dan ide-idenya. Kursus pelatihan branding perusahaan yang relevan sebagai perbandingan.

Seminar dan lokakarya internal oleh agensi Junges Herz

Penyedia: Agensi Young Heart

Pertemuan: Secara individual sesuai dengan kebutuhan pelanggan

Keterangan: Kami melatih Anda. Dengan seminar internal, Anda akan mempelajari dasar-dasar pencitraan perusahaan dan, berdasarkan contoh praktis yang menarik dan banyak latihan, Anda akan belajar bagaimana Anda dapat mengembangkan merek perusahaan Anda sendiri. Berbeda dengan kebanyakan seminar dan kursus, konsep workshop kami ditujukan untuk tim kecil dan besar. Tidak ada biaya perjalanan dan tidak ada stres. Tergantung pada pengetahuan sebelumnya, topik dasar, mendalam atau ahli dapat dibahas. Kami menyesuaikan dengan keinginan dan spesifikasi Anda dan memberikan pengetahuan terkini. Rincian lebih lanjut di bawah “Lokakarya.”

REFA: Merek perusahaan di perusahaan menengah

Penyedia: Asosiasi terdaftar Asosiasi Federal REFA

Pertemuan: Pengumuman setelah registrasi

Keterangan: Perspektif bisnis tradisional melihat karyawan perusahaan sebagai penyebab biaya terbesar, yang harus dijaga serendah mungkin. Itu telah berubah. Saat ini, perusahaan melihat karyawannya sebagai investasi di masa depan. Cara untuk mencapainya adalah melalui “branding perusahaan” yang ditargetkan. Dalam kursus ini, peserta belajar menilai situasi perusahaan mereka sendiri dan mengenali potensi pengembangan.

Haufe: Merek perusahaan – langkah demi langkah untuk merek perusahaan yang meyakinkan

Penyedia: akademi tumpukan

Pertemuan: janji yang berbeda

Keterangan: Seminar ini memberikan para ahli branding perusahaan alat untuk merek kerja yang sukses – dengan saran dan pemeriksaan diri yang bermanfaat untuk membangun merek perusahaan Anda sendiri selangkah demi selangkah dan membuatnya efektif dalam jangka panjang.

Konten mencakup topik-topik seperti:

• Merek perusahaan dan keunggulan kompetitif strategis
• Peta jalan branding pemberi kerja
• Jalur konkret menuju merek perusahaan – analisis
• Identifikasi dan tentukan kelompok sasaran yang relevan.
• Siapa kompetisinya?
• Citra majikan: citra diri vs. citra eksternal.
• Mengenali dan mengidentifikasi faktor daya tarik.
• Dari konsepsi hingga implementasi

Kamar Dagang dan Industri: Merek perusahaan – pengembangan dan penempatan merek perusahaan

Penyedia: Pusat Pendidikan Lanjutan IHK Heilbronn GmbH

Pertemuan: 28/11/2019

Keterangan:

Menarik dan mempertahankan spesialis dan eksekutif yang tepat sangat penting untuk setiap perusahaan. Kurangnya pekerja yang memenuhi syarat akan menjadi penghambat pertumbuhan yang serius bagi banyak perusahaan menengah di masa depan. Namun loyalitas karyawan terhadap perusahaan juga akan menjadi tantangan nyata di masa depan. Pencitraan perusahaan yang tepat dapat menawarkan solusi yang efektif di sini!

Seminar ini menunjukkan secara praktis bagaimana perusahaan kecil dan menengah dapat membangun merek perusahaan yang menarik dan kredibel langkah demi langkah tanpa harus menginvestasikan anggaran yang besar.

Konten mencakup topik-topik seperti:

• Dasar-dasar pencitraan perusahaan
• Pencitraan perusahaan eksternal
• Pencitraan perusahaan internal

eMBIS: Pemasaran personel online – strategi SDM yang lebih efisien, perekrutan sosial, dan branding pemberi kerja!

Penyedia: eMBIS GmbH – Akademi Pemasaran Online

Pertemuan: beberapa janji

Keterangan: Temukan bakat online, tangani mereka, dan buat mereka bersemangat tentang perusahaan Anda sendiri. Demikian isi seminar dua hari ini. Di dalamnya, peserta belajar bagaimana menggunakan portal pekerjaan, media sosial dan media online lainnya khusus untuk perekrutan mereka sendiri.

Konten mencakup topik-topik seperti:

• Penentuan posisi untuk pemasaran personel Anda sendiri
• Definisi: online, web 2.0, dan media sosial
• penggunaan media dan informasi
• perekrutan sosial
• merek majikan
• Karyawan sebagai duta perusahaan

Quadriga: Pengalaman Kandidat dalam praktik – perekrutan dan branding pemberi kerja yang berkelanjutan dan berorientasi pada kandidat

Penyedia: Quadriga Hochschule Berlin GmbH

Pertemuan: beberapa janji

Keterangan: Dengan konsep pengalaman kandidat, pengalaman para kandidat, perusahaan membuka cara baru untuk membuat rekrutmennya sendiri lebih ramah pelamar dan lebih sukses. Tujuannya adalah untuk menanggapi kebutuhan orang-orang berbakat dengan serius dan memberi mereka pengalaman yang paling positif. Dengan demikian, manajemen pengalaman kandidat profesional memperkuat merek pemberi kerja dan membantu menarik kandidat yang lebih baik.

Konten mencakup topik-topik seperti:

• Pengalaman Kandidat – Dasar-dasar dan Faktor Keberhasilan
• Jadikan pengalaman kandidat digital hidup sendiri!
• Jalur pelamar
• Secara konsisten menerjemahkan merek perusahaan Anda sendiri menjadi pengalaman pelamar yang positif

StepStone: Pemohon lesu? Mengapa sepak bola meja dan sekeranjang buah tidak cukup

Penyedia: StepStone Jerman GmbH

Pertemuan: beberapa janji

Keterangan: Studi saat ini menunjukkan lagi dan lagi: Kandidat menginginkan lebih dari pekerjaan yang cocok untuk mereka secara profesional. Mereka menginginkan suasana kerja yang baik dan budaya yang optimal. Oleh karena itu, pelamar menginginkan tampilan yang otentik dan komprehensif di balik layar pemberi kerja sebelum mereka mengirim aplikasi mereka. Peserta seminar ini akan belajar bagaimana perusahaan dapat memberikan ini.

Konten mencakup topik-topik seperti:

• Jadikan pekerjaan nyata bagi kandidat
• Tingkatkan peluang “Pertandingan Sempurna”.

IHK: Menjadi majikan yang menarik

Penyedia: IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg

Pertemuan: beberapa janji

Keterangan: Pelatihan employer branding ini dimaksudkan untuk membantu perusahaan membentuk perubahan kesadaran menuju budaya perusahaan dan manajemen yang berorientasi pada nilai dan kinerja. Aspek penting adalah memenangkan karyawan Anda sendiri sebagai duta merek untuk merek perusahaan Anda sendiri. Ketika membangun merek perusahaan mereka, organisasi harus terlebih dahulu mengaktifkan karyawan mereka dan kemudian mengembangkan citra publik mereka dengan mereka.

IHK: Pemasaran personel yang sukses – menemukan, merekrut, dan mempertahankan pekerja terampil

Penyedia: Pusat Pendidikan Lanjutan IHK Heilbronn GmbH

Pertemuan: beberapa janji

Keterangan: Pelatihan branding pemberi kerja ini memberikan saran berharga tentang bagaimana wirausahawan dapat memposisikan diri mereka sebagai pemberi kerja yang menarik bagi pelamar dengan bantuan pemasaran personel yang ditargetkan. Dalam latihan praktis, peserta memperoleh wawasan penting yang dapat mereka hubungkan dengan situasi individu mereka.

Konten mencakup topik-topik seperti:

• Apa yang dibawa oleh sebuah merek?
• Apa yang membuat sebuah perusahaan menarik dan menarik?
• Kelompok sasaran mana yang relevan?
• Sikap dan nilai apa yang menjadi ciri kelompok sasaran masing-masing?
• Bagaimana ia dicari hari ini dan bagaimana ia ditemukan?
• Alat pemasaran SDM apa yang ada dan apa kelebihan dan kekurangannya?

IHK: Kursus sertifikat IHK Pemasaran Personalia

Penyedia: IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg

Pertemuan: beberapa janji

Keterangan: Dalam kursus ini, mereka yang tertarik dengan branding perusahaan mempelajari instrumen dan metode pemasaran SDM mana yang mereka gunakan untuk menarik bakat baru dan bagaimana mempertahankan karyawan yang ada sedemikian rupa sehingga mereka senang untuk tetap bergabung.

Konten mencakup topik-topik seperti:

• Apa itu pemasaran pribadi?
• Pemasaran personel yang berorientasi pada praktik dan modern
• Pemasaran personel internal dan eksternal
• Metode dan alat untuk pemasaran personel
• Mengapa karyawan yang bahagia lebih sukses
• Manajemen Feelgood dan Co.
• Pemasaran personel versus biaya

Institut Manajer: Pemasaran dan Perekrutan Personalia

Penyedia: MANAGER INSTITUTE Pendidikan Ekonomi GmbH

Keterangan: Apa itu pemasaran sumber daya manusia? Apa tujuan, langkah, dan tantangan di bidang ini? Pelatihan branding perusahaan ini memberikan jawaban. Peserta juga akan mempelajari fakta menarik tentang semua metode dan teknologi perekrutan baru.

Konten mencakup topik-topik seperti:

• Tantangan dan tujuan pemasaran personalia
• Citra pemberi kerja dan tingkat kesadaran
• Merek perusahaan: Apa yang penting dalam merek perusahaan!
• Langkah-langkah pemasaran personel internal
• Loyalitas dan komitmen, retensi karyawan
• Rekomendasi karyawan, kumpulan bakat
• Pemasaran personel eksternal yang inovatif, kampanye gambar
• Kandidat pekerjaan baru: Generasi Y dan Z
• Pemasaran universitas, bursa kerja
• Pemasaran Personil Tidak Langsung: Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
• Dasar rekrutmen: profil persyaratan dan deskripsi pekerjaan
• Kriteria dan proses seleksi personel
• Teknologi baru dan cara baru dalam merekrut
• Dasar-dasar seleksi, analisis dokumen aplikasi
• manajemen aplikasi
• Pengalaman Kandidat

Bagikan Artikel ini